Processus métier
Nettoyage professionnel
Les processus essentiels à structurer pour piloter cette activité au quotidien.
Liste des processus
01
Définir et piloter le cap de l’activité
Chaque mois
- Choisir les priorités de l’activité : bureaux, copropriétés, commerces ou sites industriels ciblés, entretien courant, remise en état, vitrerie, horaires, densité géographique et récurrence
- Piloter la performance avec : sites couverts, heures vendues et réalisées, absentéisme, contrôles conformes, reprises, consommation produit, accidents et marge
- Cartographier capacité interne, encadrement, matériel, véhicules et partenaires autorisés
- Classer chaque opportunité selon accès, risque, distance, amplitude, technicité et rentabilité
02
Prendre un nouveau contrat
À chaque proposition
- Visiter et cadrer le nouveau contrat avec : surfaces, matériaux, niveaux de salissure, fréquences, horaires, accès, coactivité, stockage, eau, électricité, déchets et résultat attendu
- Faire la visite avec le décideur ou le référent opérationnel du client
- Relever pendant la visite : métrés, sols et surfaces, sanitaires, vitres, points hauts, zones sensibles, déchets, produits autorisés, contraintes clients et risques
- Estimer heures, qualification, encadrement, trajet, matériel, consommables et remplacement
03
Planifier les interventions ou rondes
Chaque semaine
- Construire le plan de site autour de : site, surfaces, fréquences, horaires, temps par tâche, coactivité, binômes, trajets, clés, stockage et contrôle
- Construire les cycles et besoins de couverture à partir du contrat et des contraintes réelles
- Affecter chaque agent selon compétence, disponibilité, distance, site connu et continuité
- Réserver matériel, consommables, véhicule, clés, badges et moyens de communication
04
Planifier l’équipe, les absences et les remplacements
À chaque absence
- Tenir la matrice de remplacement avec : sites connus, techniques maîtrisées, restrictions, horaires, mobilité, habilitations éventuelles, clés, badges et doublures
- Vérifier avant toute affectation : formation au poste, prévention des chutes et TMS, utilisation des produits, FDS et dosages, matériel, EPI, accès et consignes du site
- Contacter le remplaçant selon l’ordre prévu sans dépasser les règles de temps de travail
- Transmettre site, accès, horaires, consignes, risques, matériel et contact utile
05
Suivre la rentabilité des contrats
Chaque mois
- Calculer la rentabilité réelle avec : heures de chantier, préparation, trajet, encadrement, remplacement, machine, consommables, EPI, reprises et pertes de produit
- Imputer chaque heure et dépense au bon site, contrat et motif
- Valoriser remplacements, formation site, contrôles, déplacements et astreintes réellement nécessaires
- Comparer chaque mois budget, réalisé, heures non facturées, absentéisme et achats
06
Arbitrer et valider le terrain sans blocage
Chaque jour
- Écrire les décisions délégables avec seuil, délai, preuve et personne à prévenir
- Escalader ou arbitrer sans délai : produit renversé ou mélange dangereux, chute, exposition, matériel défectueux, accès impossible, zone contaminée, agent isolé en difficulté ou absence non couverte
- Appliquer d’abord la mesure suivante : arrêter la tâche dangereuse, baliser la zone, éloigner les personnes, appliquer la fiche de sécurité et prévenir le responsable du site
- Décider maintien, remplacement, arrêt, renfort ou intervention externe
07
Traiter une réclamation client
À chaque réclamation
- Tracer les réclamations propres au métier : zone non faite, résultat insuffisant, dégradation, oubli de fermeture, consommable manquant, produit inadapté, retard, odeur, trace ou comportement
- Accuser réception et annoncer la prochaine étape sans reconnaître un fait non vérifié
- Comparer contrat, planning, consignes, présence, contrôle et témoignages utiles
- Protéger immédiatement les personnes, biens ou zones affectées si nécessaire
08
Contrôler la bonne exécution
Chaque jour
- Construire le contrôle d’exécution autour de : plan de nettoyage, zones, tâches, fréquences, dosages, code couleur, gestes, matériel, résultat visuel et points critiques
- Vérifier prise de poste, identité, tenue, matériel, accès et compréhension des consignes
- Contrôler sur le terrain un échantillon représentatif aux horaires réels
- Comparer résultat observé, contrat, plan de site et événements de la vacation
09
Facturer, suivre et relancer les encaissements
Chaque mois
- Facturer et rapprocher selon : forfait mensuel, fréquence, heures, surfaces, prestations ponctuelles, fournitures, bon d’intervention, contrôle, indexation et avenant
- Rapprocher planning, présence, bons, contrôles, incidents et avenants avant facturation
- Faire valider les heures ou prestations hors forfait selon le circuit contractuel
- Émettre la facture avec la référence et la preuve demandées par le client